「お互い様」の精神は法人の風土
「語り合い」で保育の方向性を統一
毎日の休憩時間もしっかり確保しています
残業ほぼゼロを目指しています(時間外3.7時間/月 2022年度調べ)
持ち帰り仕事禁止
申請された有給休暇取得率100%
リフレッシュ休暇年間2日
産休、育休後復帰して働く職員多数
生活スタイルに合わせた勤務で家庭と仕事の両立を支援
女性活躍推進企業に登録
幅広い年齢の方が活躍
学び続ける姿勢をバックアップ
お電話からのお問い合わせは、054-654-7517まで
川畑優羽先生
2021年入社
常葉大学短期大学部卒
私がモコに応募した理由は、モコの保育理念である「ひとりひとりに寄り添い大切に育てる」に共感し、私も保育を学んだ中で、ひとりひとりに寄り添うことを大切にしたいと考えていたからです。
また、体験実習へ行った際に、園の先生方の温かな雰囲気と子ども達が生き生きと楽しそうに遊んでいる姿を見て、モコでもっと学びを深めたいと思いました。
入社してわからない事や困ったこともありましたが、その都度相談に乗ってくださる先輩方に支えていただきながら、日々子ども達と向き合い、経験を積み重ねています。
その中でも子ども理解については、自分の視点だけでは気づかなかったことも他の先生方と意見を交わす中で、様々な視点を知り、広い視野でみることの大切さに気付くことができました。
遊びの中で子ども達が今夢中になっているものは何か、その遊びをどう広げていくのか、そのためにどんな環境を準備するのか…少しずつですが、自分で考えていけるようになり保育の楽しさを感じています。
日々保育士としての学びを深めながら経験し成長していくこと忘れずに、子どもひとりひとりに寄り添う保育ができるよう、「発達」や「個性」はもちろん「その日の子どもの姿」を捉え、声掛けや援助・配慮をしていけるようになりたいと思っています。
平岡舞子先生
2019年入社
常葉大学短期大学部卒
見学に行った際に先生方が穏やかで温かく、この職場で一緒に働きたいと思えました。
また、小規模園という事で手厚く、一人一人に寄り添っていける環境が自分に合っているなと思えたからです。
毎日とても楽しく仕事をする事が出来ています。それは温かい先生方の存在が大きいです。
悩んだり困ったりした時に親身になって話を聞いて下さり、先生方から学ばせて頂くことが多いです。また、その学びを活かしやすい環境で自分自身成長していると感じることが出来ています。
今は子ども達が主体的に行動できるような声かけ、環境、遊びを意識しながら保育をしています。
まだまだ勉強中で試行錯誤の毎日ですが、子どもたちが成長できるよう、一人一人とのやり取りを大切にし、基本方針にある「先を見据えて」を意識しながら保育していきたいと思っています。
横山映里先生
2016年入社
結婚を機に引っ越しをすることになり、就職先を考えた時に子どもと関われる仕事に就きたいと思い、無理なく働ける距離にあったモコを選びました。
結婚後フルタイムの正社員として働いていましたが、出産のため産休育休を取得し、復帰後は1年間時短勤務を取得しました。
ライフスタイルも大きく変わり両立に悩むこともありますが、子育て世代の保育士が多いこともあり、相談をし合えたり話しやすい雰囲気がある職場なのでとても働きやすいです。
今はフルタイムの正社員として働いています。自分の子どもがまだ小さいので体調を崩したりしますが、子育てと仕事との両立に理解がある職場なので休みを取りやすく、職員同士で助け合いながら「お互い様」の精神を大切に、皆で働きやすい職場づくりを心掛けています。
仕事と子育ての両立をしながらスキルアップを目指していきたいです。
キャリアアップ研修を受けたことにより、もっと保育の専門性を深め、日々の保育に生かしていきたいと考えるようになりました。
またミドルリーダーとしても、様々な先生と話をし、自分にはない保育観や考え方を知り、互いに学び合いながら保育の質の向上を目指していきたいです。保育士として、母親としてもっと成長していけたら…と思っています。
モコ末広保育園
大髙聡子先生
2013年入社
子育てが落ち着いてきたことをきっかけに、家庭の時間も大切にしながら資格を活かせる職場を探していました。
園の雰囲気があたたかく何より働いている先生方が親切でアットホームなところに魅力を感じて応募しました。
早くも入社して10年目になります。
子どもたちと過ごす時間が楽しくて、毎日があっという間に過ぎていきます。また子どもたちの成長を喜び、その喜びを分かち合える仲間に恵まれて1日1日が感謝の日々です。
1日でも長く、大好きな保育に携われるよう、心と身体の健康を保ちながら子どもに寄り添った保育を大切にしていきたいです。
お電話からのお問い合わせは、054-654-7517まで